谷捷公司黨支部組建以來，堅持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合、同頻共振，與履行企業(yè)社會責(zé)任有機結(jié)合、互促共進，探索形成了“紅色黨建、綠色發(fā)展”的黨建工作理念，以黨建引領(lǐng)主業(yè)發(fā)展，進一步凝聚共識，增強企業(yè)發(fā)展實力，努力讓企業(yè)成為冷鍛散熱行業(yè)領(lǐng)跑者，通過開拓綠色市場、實施綠色項目、綠色制造、建立綠色人才培養(yǎng)制度，助力黃山市打造生態(tài)型國際化世界級休閑度假旅游目的地城市。
1.以紅色黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)識“綠”。綠色可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，谷捷公司自成立以來，始終將“低消耗、低排放、高效益”作為企業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合市場需求，瞄準(zhǔn)定位于新能源汽車、風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電等綠色、環(huán)保行業(yè)領(lǐng)域，并將“綠色發(fā)展”理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、工藝技術(shù)改進、對外戰(zhàn)略合作的全過程，全力實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。一是思想聚力。企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，首先要強根鑄魂。谷捷公司始終把思想政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，提高政治站位，積極開展黨務(wù)培訓(xùn)，組織一線優(yōu)秀職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員等參加，促進了人才內(nèi)生成長，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，激發(fā)引領(lǐng)企業(yè)綠色發(fā)展的澎湃動力。二是項目發(fā)力。在項目效率方面，通過對CNC程式優(yōu)化，實現(xiàn)了一名員工可操作6至8臺CNC設(shè)備。同時進行了車間員工計件工資改革，把員工收入和員工的勞動付出掛鉤，大大提升了員工的積極性，達到提質(zhì)增效、節(jié)本降耗的目的；在技術(shù)創(chuàng)新方面，通過改變刀具工藝和角度，將原來的一次性裝夾2片產(chǎn)品，增加到一次性裝夾4片產(chǎn)品，減少裝夾時間，簡化了加工工序，此次創(chuàng)新提升了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率是企業(yè)綠色發(fā)展道路上的重要一步！在戰(zhàn)略合作方面。去年9月，在黃山供銷集團的牽線搭橋下，谷捷公司與深圳賽格集團進行戰(zhàn)略合作，實行增資擴股，同時啟動上市籌備工作，力爭“十四五”期間上市。
2.以紅色黨建引領(lǐng)全力助“綠”。立足新發(fā)展新階段新要求，主動承擔(dān)起社會責(zé)任，把黨建貫徹企業(yè)節(jié)能降耗、綠色安全生產(chǎn)全過程。一是成立項目改進小組，實施“1+1+N”的運營模式。為進一步實現(xiàn)“三低一高”的發(fā)展要求，2022年初，谷捷公司開展提升產(chǎn)品合格率活動，通過成立降低電鍍產(chǎn)品報廢率、提升模具使用壽命、降低銅PIN-FIN磕碰傷比例三個小組，由黨支部書記領(lǐng)辦，采用“1名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部+1名業(yè)務(wù)骨干+若干名年輕干部”的“1+1+N”的模式，同時建立評比機制，三個小組互相比拼、相互促進，堅持“輸血”和“造血”齊頭并進，把項目工作做實做好，將黨的統(tǒng)領(lǐng)作用轉(zhuǎn)化為項目建設(shè)運營的動力引擎，有力有效促進業(yè)務(wù)全面發(fā)展。二是筑牢安全生產(chǎn)防線，建立安全生產(chǎn)綠色體系。公司依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，遵照安全標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)要求，認真落實安全、消防責(zé)任制度。設(shè)立安全生產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)，建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”安全生產(chǎn)綠色體系等制度建設(shè)，利用主題宣傳教育、主題黨日活動、安全生產(chǎn)月等活動契機，把安全培訓(xùn)和黨課相融合，開展安全生產(chǎn)系列培訓(xùn)，促進員工經(jīng)常性、規(guī)范性安全教育，增強安全意識，暢通安全綠色通道。三是推進綠色項目建設(shè)，滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求。為積極搶抓新能源汽車的增長機遇，助力我國“碳達峰、碳中和”綠色發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，公司于2021年11月在收購原“繼林機械”閑置土地、廠房等資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，投資1.5億啟動建設(shè)年產(chǎn)600萬片IGBT銅底板散熱器項目，已于今年4月陸續(xù)投產(chǎn)，節(jié)省了項目工期，有效緩解了公司產(chǎn)能壓力。
3.以紅色黨建引領(lǐng)用心護“綠”。大力培養(yǎng)和選拔年輕優(yōu)秀人才，是實現(xiàn)黨建助力企業(yè)人才培養(yǎng)、保證公司發(fā)展后繼有人的重要保障，準(zhǔn)確把握年輕優(yōu)秀人才成長規(guī)律，做好年輕優(yōu)秀人才培養(yǎng)、選拔和使用工作，是加強人才隊伍建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。谷捷公司加大人才培育力度，不斷完善體制機制，打通人才培養(yǎng)綠色通道。一是實施大學(xué)生引進計劃。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，大力實施人才強企戰(zhàn)略，加快人才引進步伐，谷捷公司從2021年全面實施高校畢業(yè)生引進計劃，通過多渠道、多元化引進模式，逐步建立起數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，為三期項目開展及上市工作做好人才儲備，截至2022年9月底，公司現(xiàn)有員工530余人，同比增長98%。二是實施在職員工學(xué)歷提升計劃。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，谷捷公司印發(fā)《員工在職學(xué)歷、專業(yè)職稱提升激勵管理辦法》，通過黨員干部帶頭，全體員工跟進，以上率下，提高員工的學(xué)習(xí)積極性，改善員工隊伍的學(xué)歷層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
谷捷公司黨支部始終以提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為己任，不斷深化“紅色引領(lǐng)、綠色發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建成效，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，為完成“低消耗、低排放、高效益”的企業(yè)使命而不懈奮斗，以實際行動慶祝黨的二十大召開！
